Bupati Sumenep Dorong ASN Adaptif dan Inovatif Melalui Implementasi Manajemen Talenta

Surabaya, OkeDaily.com – Pemerintah Kabupaten Sumenep, Madura, menerapkan manajemen talenta bukan sekadar program administratif yang bersifat formalitas, melainkan sebuah investasi dalam membangun birokrasi yang unggul, profesional, dan berdaya saing.

Hal tersebut dikatakan Bupati Sumenep, Dr. H. Achmad Fauzi Wongsojudo, SH., MH., di sela-sela sosialisasi implementasi manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) dan peluncuran SIMANTRA, di Kantor Bupati setempat, pada Senin (22/06).

“Kami melalui pengelolaan sumber daya aparatur yang tepat, diharapkan mampu menciptakan sistem pemerintahan lebih efektif, responsif, dan mampu menjawab berbagai tantangan pembangunan yang semakin kompleks,” katanya.

ADVERTISEMENT

SCROLL TO RESUME CONTENT

Baca Juga :  Menjawab Tantangan Pergerakan, Rayon Sunan Bonang Rajut Kolaborasi Gerakan PMII Jawa Timur

Menurut Bupati Wongsojudo, sumber daya manusia ASN berkualitas merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan daerah.

Sehingga dari itu, memerlukan sistem pengelolaan yang mampu mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan pegawai sesuai dengan kompetensi, potensi, dan kinerjanya.

“ASN yang memiliki kompetensi tinggi jelas penempatannya secara tepat, agar mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas, serta mendorong percepatan pembangunan daerah,” tegasnya.

Ia menilai, manajemen talenta merupakan instrumen penting dalam memastikan ketersediaan pemimpin dan aparatur yang kompeten pada setiap jenjang organisasi.

Penulis : Nurifan Hariri

Editor : Mashudi Surahman

Sumber Berita: Okedailycom

Halaman : 1 2 Selanjutnya