Maka dari itu, melalui pemetaan potensi dan kinerja ASN secara sistematis, untuk menyiapkan kader-kader terbaik guna mengisi posisi strategis yang dibutuhkan organisasi.
“Pemerintah saat ini memerlukan ASN yang memiliki kapasitas, integritas, dan kemampuan untuk terus belajar serta menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman, karena menghadapi berbagai dinamika yang berkembang, baik dari sisi teknologi, regulasi, maupun tuntutan masyarakat terhadap kualitas pelayanan publik,” jelasnya.
Bupati Wongsojudo menyatakan, ASN tidak hanya dituntut memiliki kemampuan teknis yang baik, tetapi harus mampu beradaptasi dengan perubahan, berpikir kreatif, dan menghadirkan inovasi dalam setiap pelaksanaan tugas dan fungsi pemerintahan.
“ASN harus terus meningkatkan kompetensi, memperluas wawasan, serta membangun budaya kerja yang disiplin, inovatif, dan berintegritas, mengingat keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh sistem yang baik, tetapi kualitas sumber daya manusia yang menjalankannya,” pungkasnya.
Penulis : Nurifan Hariri
Editor : Mashudi Surahman
Sumber Berita: Okedailycom
Halaman : 1 2
