Jam Kerja ASN Berkurang Selama Ramadhan, Bupati Wongsojudo: Pelayanan Publik Tetap Optimal

OkeDaily.com – Pemerintah Kabupaten Sumenep, Madura, menyesuaikan jam kerja kepada ASN di jajarannya selama Ramadan 1447 Hijriah/2026 Masehi, sebagai bentuk perhatian agar tetap menjalankan tugas pelayanan publik secara optimal tanpa mengurangi kualitas ibadah.

Pemerintah daerah selama ramadhan kali ini mengurangi jam kerja ASN melalui Surat Edaran (SE) Bupati Sumenep Nomor 7 Tahun 2026 tentang Jam Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN), menjadi 32,5 jam per minggu selama Ramadan.

“Jam kerja efektif itu berlaku bagi seluruh ASN di lingkup Pemerintah Daerah, baik yang melaksanakan tugas lima hari kerja maupun enam hari kerja selama Ramadan,” kata Bupati Sumenep, Achmad Fauzi Wongsojudo, pada Kamis (19/02).

Baca Juga :  Upaya Santri Sukorejo Ngopeni Muslim Minoritas di Pulau Dewata

ADVERTISEMENT

SCROLL TO RESUME CONTENT

Adapun ketentuan bagi ASN dengan sistem lima hari kerja terhitung Senin – Kamis masuk pukul 07.30 – 15.00 WIB, dan waktu istirahat pukul 12.00 – 12.30 WIB. Sedangkan Jumat untuk SKJ pukul 06.00 WIB, dan pulang pukul 10.30 WIB.

Sementara bagi Perangkat Daerah dan/atau Unit Kerja yang menerapkan enam hari kerja, dilakukan penyesuaian, yakni Senin – Kamis pukul 07.00 – 13.30 WIB, dan waktu istirahat 12.00 – 12.30 WIB. Pada Jumat pukul 07.00 – 10.30 WIB, sedangkan Sabtu pukul 07.00 – 12.00 WIB.

Meskipun Pemerintah Daerah menerapkan skema pengurangan jam kerja, namun seluruh ASN tetap melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, supaya pelayanan publik tetap berjalan secara normal dan maksimal.

“Kami instruksikan pimpinan Perangkat Daerah wajib mengawasi dan memastikan bahwa pelaksanaan jam kerja pada Ramadan 1447 Hijriah tidak mengurangi produktivitas dan pencapaian kinerja ASN serta kinerja organisasi, bahkan tidak mengganggu kelancaran penyelenggaraan pelayanan publik,” terangnya.

Ditegaskan Bupati Wongsojudo, ASN harus menjadi teladan di tengah masyarakat, khususnya dalam menciptakan suasana aman, damai dan penuh toleransi, serta menggunakan media sosial dengan bijak, tidak menyebarkan informasi yang belum terverifikasi yang bisa memicu keresahan di masyarakat.

“ASN harus menjadi contoh dalam menjaga sikap dan perilaku, untuk menjaga keamanan serta ketertiban di lingkungan kerja, demi menciptakan suasana Ramadan yang sejuk, harmonis penuh kebersamaan,” pungkasnya. (*)

Penulis : Nurifan Hairi

Editor : Wandi Abdullah