Dari Perdagangan ke RSUD, AWDI Sumenep Pertanyakan Kompetensi Idham Halil

Tetapi justru karena perpindahan tersebut diperbolehkan, prosesnya harus dapat dijelaskan. Apa kompetensi yang menjadi dasar?. Apa kebutuhan organisasinya?. Apa rekam pengalaman yang dianggap relevan?. Apakah ada asesmen?.

Dan yang paling penting, kata Rakib, apakah seluruh proses tersebut telah berjalan sesuai sistem merit?. Di sinilah letak persoalan yang menurutnya perlu dibuka kepada publik.

“Pertanyaannya sederhana. Tetapi justru pertanyaan tersebut yang sampai sekarang membutuhkan jawaban pemerintah daerah,” tegasnya.

Baca Juga :  Desas-Desus Pemetaan Desa Kategori Kemiskinan Ekstrim di Sumenep Mulai Disorot

ADVERTISEMENT

SCROLL TO RESUME CONTENT

Sistem Merit Jangan Berhenti Menjadi Istilah Birokrasi

Manajemen ASN saat ini tidak dapat dilepaskan dari prinsip sistem merit. UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara menempatkan sistem merit sebagai dasar penyelenggaraan Manajemen ASN.

Pengembangan talenta dan karier seorang ASN juga harus mempertimbangkan kualifikasi, kompetensi, kinerja dan kebutuhan instansi pemerintah daerah.

Kemudian pemerintah telah menerbitkan PermenPANRB Nomor 19 Tahun 2025 tentang Penyelenggaraan Sistem Merit dalam Manajemen ASN.

“Artinya, sistem merit bukan sekadar jargon dalam pidato birokrasi ya,” ujar Rakib.

Sistem merit harus terlihat dalam proses nyata bagaimana kebutuhan jabatan ditentukan, bagaimana kompetensi dinilai, bagaimana karier dikembangkan dan bagaimana seseorang ditempatkan pada posisi tertentu.

Maka ketika terjadi perpindahan seorang pejabat ke jabatan dengan karakter tugas berbeda, pertanyaan mengenai dasar kompetensi menjadi sesuatu yang wajar dalam kontrol publik.

“Kalau sudah dilakukan penilaian, apa parameternya?. Kalau ada asesmen, siapa yang melakukan?. Kalau berdasarkan kebutuhan organisasi, apa kebutuhan tersebut?. Dan kalau semuanya sudah sesuai sistem merit, mengapa pemerintah tidak menjelaskannya kepada publik?,” tanya Rakib.

Penulis : Mashudi Surahman

Editor : Wandi Abdullah

Sumber Berita: OkeDaily

Halaman : 1 2 3 4 5 6 7 Selanjutnya